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Tema 3: Análisis de la retribución
A. Valoración de los puestos de trabajo B. La retribución fija: práctica retributiva y mercado de retribución C. Análisis de la retribución fija: el modelo lineal D. Política retributiva E. Cálculo de la retribución variable F. Planes de revisión salarial G. Retribución basada en competencias H. Dirección por objetivos (DPO)
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A. Valoración de los puestos de trabajo B. La retribución fija: práctica retributiva y mercado de retribución C. Análisis de la retribución fija: el modelo lineal D. Política retributiva E. Cálculo de la retribución variable F. Planes de revisión salarial G. Retribución basada en competencias H. Dirección por objetivos (DPO)
Tema 1: El proceso de selección
Apuntes del primer tema del tercer bloque. Se incluye: A. El mercado de trabajo B. Causas que originan un proceso de selección C. Fases del proceso de selección D. El perfil del puesto de trabajo: El profesiograma. E. Reclutamiento F. El currículum vitae y la carta de presentación G. Pruebas técnicas, psicotécnicas y prácticas H. La entrevista I. El informe de selección de personal
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Apuntes del primer tema del tercer bloque. Se incluye: A. El mercado de trabajo B. Causas que originan un proceso de selección C. Fases del proceso de selección D. El perfil del puesto de trabajo: El profesiograma. E. Reclutamiento F. El currículum vitae y la carta de presentación G. Pruebas técnicas, psicotécnicas y prácticas H. La entrevista I. El informe de selección de personal
Tema 1: La política de compensación
A. Enfoques en la política de compensación B. Objetivos de la política de compensación C. Condicionantes de la política de compensación D. Negociación colectiva
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A. Enfoques en la política de compensación B. Objetivos de la política de compensación C. Condicionantes de la política de compensación D. Negociación colectiva
Tema 4: Motivación, satisfacción laboral y clima
A. Motivación B. Conceptos de satisfacción laboral y de clima laboral C. Dimensiones e influencias sobre el clima laboral D. Control del clima laboral
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A. Motivación B. Conceptos de satisfacción laboral y de clima laboral C. Dimensiones e influencias sobre el clima laboral D. Control del clima laboral
Tema 3: La dimensión empresarial
1. Grupos de trabajo y trabajo en equipo. Similitudes y diferencias. 2. Los grupos 3. Los equipos
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1. Grupos de trabajo y trabajo en equipo. Similitudes y diferencias. 2. Los grupos 3. Los equipos
Tema 1: El análisis del trabajo
Apuntes del tema 1 del segundo bloque. Se incluye: 1. El puesto de trabajo 2. Análisis de puestos de trabajo 3. Los perfiles de los puestos de trabajo y la gestión de competencias
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Apuntes del tema 1 del segundo bloque. Se incluye: 1. El puesto de trabajo 2. Análisis de puestos de trabajo 3. Los perfiles de los puestos de trabajo y la gestión de competencias
Esquema tipos de estructuras
Esquema de los tipos de estructuras de empresas: plana, vertical, funcional/departamental, divisional, matricial, proyectizada y en red.
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Esquema de los tipos de estructuras de empresas: plana, vertical, funcional/departamental, divisional, matricial, proyectizada y en red.
Tema 2: Integración de la gestión de los recursos humanos en la empresa
Apuntes sobre el segundo tema.
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Apuntes sobre el segundo tema.
Tema 6: Problemàtica específica de la producció per procés (Teoria i pràctica)
Tema 2: El cicle productiu (Teoria i pràctica)
Tema 5: Teoria i pràctica
Tema 1: Teoria i pràctica
Parcials i exàmen final