Theorie van mcgregor Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Moduleopdracht Managementvaardigheden van de NCOI (opleiding Management in Zorg & Welzijn) jaar 1. Cijfer 10! Inclusief feedback. Ideaal als je houvast wil voor de opbouw van je opdracht en wil weten hoe de theorie verwerkt kan worden.

Uitgebreide Samenvatting Leerstof van Gedrag in Organisaties. ORGANIZATIONAL BEHAVIOUR SUMMARY ALL CHAPTERS BUT 10 AND 11 H1 fundamenten van organisatiegedrag Jeffrey Pfeffer heeft bewijs gevonden dat ‘people-centred practices’ winstgevend zijn voor een bedrijf. Dit betekent dat het beleid van een bedrijf de mens centraal moet zetten. Een bedrijf zal dus veel aandacht moeten besteden aan haar werknemers om competitief te blijven. Op dit gebied kunnen vele bedrijven zich nog verbeteren....

Uitgebreide Samenvatting Leerstof van Gedrag in Organisaties (Rijksuniversiteit Groningen). Wat is de geschiedenis van organisatiegedrag? Alhoewel er steeds meer onderzoek wordt gedaan naar de invloed van mensen in organisaties is de historie in dit vakgebied ook nog steeds belangrijk. Het is daarom nuttig om terug te kijken naar de theorieën van vroeger. In de negentiende eeuw bestudeerde Karl Marx de ontwikkeling van de arbeidersklasse terwijl Emile Durkheim zich bezig hield met de afnem...

Samenvatting van alle powerpoints. Lessen gegeven door Sofie Guns.

Bedrijfseconomie samenvatting. Gebaseerd op het vwo theorieboek van Bedrijfseconomie in Balans en de presentaties die zijn gebruikt bij de uitleg in de les. Hoofdstuk 15: Leiderschap.

In dit bestand staan voorbereidingen op jouw stageperiode. Wij dienden een opdracht te maken tijdens stage rondom organisatie en ethiek, dit is dus het eerste wat in dit bestand behandeld wordt. Daarna zijn alle onderdelen die in een praktijkonderzoek / scriptie meegenomen moeten worden, opgesomd. Bijvoorbeeld hoe je deelvragen opstelt, wat voor desk en field research jij kunt doen en wat kwalitatief onderzoek inhoudt. Als laatst bevat dit bestand een voorbereiding op jouw sollicitatiegespre...

In deze samenvatting heb ik doormiddel van de kennisclips van Avans, PowerPoints en het boek inleiding organisatiekunde de samenvatting gemaakt. Eerst vind je de kennisclips en PowerPoint samenvatting en daarna van het boek. De samenvatting van het boek ga je eigenlijk dieper op in/ meer uitleg. De samenvatting heeft 3452 woorden en 16 bladzijdes. Ook kan je hier voor de rest nog vinden: - micro, meso, en macro - stijlen van conflictmanagement

Bij deze aantekeningen worden belangrijke onderwerpen genoemd, die te maken hebben met management.

Samenvatting van het vak organisatiekunde voor het HBO. Deze samenvatting gaat in op de cultuurtypologieën en leiderschapsstijlen. De volgende aspecten worden uitgelegd in de samenvatting: cultuurtypering van Hofstede, cultuurtypologie van Handy, cultuurtypering van Deal & Kennedy, cultuurtypologie van Kets, Vries en Miller, soorten managers, basisfuncties van een manager, X en Y-theorie van McGregor, leiderschap autoritair/participerend/democratisch, leiderschap resultaat en relatiegericht, ...

Docent: Sierk Ybema Gastdocenten: Duco Bannik, Cathy van Dyck en Joep Schrijvers Uitwerkingen colleges: 1 t/m 13 o.a.; De opkomst van organisatiesamenleving en de bureaucratie; Humanistisch management; De informele organisatie; Organisatie en omgeving; Contigentietheorie; Institutionele theorie; Enactment theorie; Cultuurmanagement; Macht; Identiteit; Max Weber; Frederick Taylor; McGregor; Elton Mayo en nog veel meer. Voor de premasterstudenten én de bachelorstudenten