Professioneel adviseren samenvattingen (2e druk)

Uitwerking Moduleopdracht Adviesvaardigheden - NCOI - HBO Bachelor Bedrijfskunde. Behaald met een 8.

Waar het bij gedrag niet goed gaat in een organisatie kunnen er verschillende oorzaken zijn. In deze moduleopdracht wordt de oorzaak achterhaald om vervolgens een gedegen plan te maken om dit probleem op te lossen.

1. Je neemt een actueel adviestraject (of een afgerond adviestraject) in jouw werkomgeving, waar je betrokken bij bent geweest, als uitgangspunt. 2. Geef een beschrijving hoe het adviestraject is uitgevoerd aan de hand van de eerste vier stadia van het GROWING-model (GROW). Werk daarbij voornamelijk met de in deze module aangeboden theorie. Bij de GROW-stappen dient het volgende aan de orde te komen: G. In Goal geef je een beschrijving hoe het interview is uitgevoerd. Maak daarbij gebruik ...

Moduleopdracht adviesvaardigheden. Het adviesproces wordt beschreven aan de hand van het Growing model. Inclusief cijfer (8) met commentaar.

Moduleopdracht voor het vak Adviesvaardigheden van NCOI behorende bij de opleiding Bachelor Logistics Management

NIEUWE OPZET Beoordeling: Mooi, compleet en overzichtelijk adviesrapport dat overeenkomt met de exameneisen, goed gebruikmaakt vd theorie wat toepassing en verwijzing betreft. Toegankelijk geschreven in een heldere layout. Waar moet de opdracht aan voldoen? 1. Je neemt een actueel adviestraject (of een afgerond adviestraject) in jouw werkomgeving, waar je betrokken bij bent geweest, als uitgangspunt. 2. Verhelder waar de adviesvraag zich in de stadia-matrix bevindt en geef een beschrij...

Om de module adviesvaardigheden van fase 3 NCOI met succes te behalen is er een moduleopdracht geschreven. De beoordeling is hieronder opgenomen. Trek hier je voordeel uit en haal een 9 of een 10!! Waar moet de opdracht aan voldoen? 1. Je neemt een actueel adviestraject (of een afgerond adviestraject) in jouw werkomgeving, waar je betrokken bij bent geweest, als uitgangspunt. 2. Verhelder waar de adviesvraag zich in de stadia-matrix bevindt en geef een beschrijving van het traject aan de h...

Moduleopdracht voor de module adviesvaardigheden. Waar moet de opdracht aan voldoen? 1. U neemt een actueel adviestraject (of een afgerond adviestraject) in uw werkomgeving, waar u betrokken bij bent geweest, als uitgangspunt. 2. Geef een beschrijving van het traject aan de hand van het GROW-model en verhelder het stadium waarin het traject verkeert. 3. Wie zijn betrokkenen bij dit traject en welke belangen vertegenwoordigen zij? 4. Welke weerstanden kunt u in dit traject benoemen en wat wor...

In deze module leer je meer over een aantal aspecten waarmee je in de rol van adviseur te maken kunt krijgen. Het adviestrajact is een dynamisch proces waarin de adviseur voortdurend zijn positie dient te bepalen in de samenwerking met de belanghebbenden. De adviseur is zich bewust van zijn rol, zijn expertise en de omgeving waarin hij werkt. Hij is op de hoogte van de stappen die hij in een adviestraject doorloopt en hoe hij de voortgang kan bewerkstelligen en bewaken. Daarbij is het van belang...

Deze moduleopdracht is geschreven voor de module adviesvaardigheden van het NCOI in het derde jaar van de opleiding Human Resource Management. Deze moduleopdracht had de volgende opdrachtbeschrijving: Stap 1: Wat levert u in? Een rapport waarin u antwoord geeft op de vragen die u in stap 2 verwerkt. Stap 2: Waar moet de opdracht aan voldoen? 1. U neemt een actueel adviestraject (of een afgerond adviestraject) in uw werkomgeving, waar u betrokken bij bent geweest, als uitgangspunt. 2. Geef een be...