Groepen in organisaties Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Deze samenvatting is gebaseerd op het boek: 'Gedrag in organisaties - Een psychologische benadering' geschreven door de auteurs: Guido Valkeneers, Steven Mestdagh en Tim Benijts. De samenvatting is hier en daar ook aangevuld met de leerstof van de vorige editie, namelijk: 'Gedrag in organisaties - De basis' geschreven door de auteurs: Guido Valkeneers, Steven Mestdagh en Tim Benijts. De samenvatting is gemaakt in het academiejaar 2021-2022 kort samengevat: In deze samenvatting staat alle le...

Massamarketing - Marketing die zich richt op breed en naamloos publiek - En is gericht op indirecte verkoop - Via diverse distributiekanalen Klantvermogen Totale levenslange waarde van alle klanten van een bedrijf Plaats Alle activiteiten van bedrijf om product of dienst beschikbaar te stellen aan klant Proces Wijze waarop marketingaanbod van diensten tot stand komt Vraag Wensen die worden gesteund door koopkracht Transactie - Ruil tussen 2 partijen - Ten minste 2 zaken van waard...

Goede en complete samenvatting van de aangegeven hoofdstukken waar ook de belangrijke afbeeldingen en schema's uit het boek in zijn meegenomen.

In deze bijlage kan je een beknopte samenvatting vinden van alles van mens en werk twee. het is voornamelijk gebaseerd op notities tijdens de les. Ik ben elke les aanwezig geweest en heb er voor gezorgd dat de nota's altijd volledig waren.

wat houdt verkennen in? meer over een onderwerp te komen weten waar je nog niet heel veel over weet voor welke 2 doelen kan je kwalitatief onderzoek gebruiken? verkennen en begrijpen 00:04 01:33 kwalitatief onderzoek is onderzoek dat zich richt op het beantwoorden van welke 3 vragen? hoe, wat of waarom wat voor onderzoeksdesign wordt gebruikt bij kwalitatief onderzoek? emergent design wat houdt een emergent design in? dat het tijdens het onderzoek aangepa...

(cijfer 8,5) In deze samenvatting komen de hoofdstukken 1,2,3,4,5,6,8,9 en 10 aan bod. Alles wat je moet weten om een voldoende te halen. Ik zou het erg fijn vinden als je een recensie achterlaat!

Zeer volledige samenvatting van het boek gedrag in organisaties. Studenten die deze samenvatting hebben gebruikt hebben de toets dik gehaald. Zelf heb ik een 9 gehaald met deze samenvatting.

Goed uitgewerkte eindopdracht (8) inclusief beoordeling. Masterclass HRM. De bedrijfsfunctie Human Resources Management (HRM) houdt zich bezig met het systematisch ontwikkelen en sturen van gedrag, kennis en ambities van mensen in de organisatie, afgestemd op strategische doelen, dynamische kernbekwaamheden, cultuur en talenten die nodig zijn in de organisatie. De kernopgave van HRM is het unieke 'bedrijfsmiddel' mens optimaal in te zetten en ontwikkelen waardoor de organisatie ondernemend, ...

Een handige en overzichtelijke samenvatting die alle belangrijke onderdelen behandeld voor het tentamen (herkansing) + tentamentraining gegeven op maandag 23-01-2023

SAMENVATTING STRATEGISCH MANAGEMENT. STRATEGY MEANS MAKING CLEAR-CUT CHOICES ABOUT HOW TO COMPETE.” - JACK WELCH, FORMER CEO GENERAL ELECRIC Doel van strategisch management:  Verklaren van performantie van organisaties o Waarom is ene bedrijf succesvoller dan andere in dezelfde omstandigheden? o Heeft te maken met onderliggende competenties en met concurrenten  Verklaren van voortdurende successen van organisaties o Bv Apple o Ligt vaak niet aan het product, maar aan onderliggend...