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Resumen

Summary 4.2 Groups at work Problem #2

A comprehensive summary of the second problem of course 4.2 "Groups at work" at the Master Positive Organizational Psychology / Work and Organizational Psychology at the Erasmus University Rotterdam. Most articles are effectively summarized in one or maximal two pages and in bullet points. Articles included are: - Aube, Rousseau, & Tremblay, 2011 - Team Size & Quality of Group Experience - Hoegl, 2005 - How to keep project teams small - Cohen & Bailey, 1997 - Bell et al., 2011 - Demographic Diversity Variable & Team Performance: A Meta-Analysis - Bell, 2007 – Deep-Level Composition Variables as Predictors of Team Performance: A Meta-Analysis - Harrison & Klein, 2007 - Diversity constructs as separation, variety, or disparity - Harrison, Price, Gavin, Florey, 2002 – Changing Effects of Surface- and Deep-Level Diversity on Group functioning - Zellmer-Bruhn et al., 2008 - An exploration of perceived similarity in teams

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  • 1. Resumen - 4.2 groups at work problem #4
  • 2. Resumen - 4.2 groups at work problem #3
  • 3. Resumen - 4.2 groups at work problem #2
  • 4. Resumen - 4.2 groups at work problem #1

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Por: brendafigueroa • 3 semanas hace

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